Nya lagar och regler inom löneområdet

Nya regeringsbeslut innebär lagändringar som påverkar lönearbetet framöver. På Kontek arbetar vi kontinuerligt med att hålla våra kunder uppdaterade om nya lagar och regelverk för att säkerställa tillgång till aktuella lösningar och information som stödjer de senaste besluten och förändringarna.

Nyligen har det beslutats om flera lagändringar. Det kommer finnas systemstöd för samtliga i nästa version av det molnbaserade lönesystemet Kontek Lön.

Kort sammanfattning:

• Växa-stöd
  Från 1 januari 2025 höjs gränsen för reducerad arbetsgivaravgift från 25 000 kr till 35 000 kr/mån för anställda som anställts efter 1 maj 2024. För tidigare anställda gäller fortsatt 25 000 kr. Växa-stödet utökas även till att omfatta två anställda istället för en.
• Prisbasbelopp
  Prisbasbeloppet för 2025 blir 58 800 kr (+1 500 kr). Förhöjt prisbasbelopp är 60 000 kr, och inkomstbasbeloppet landar på 80 600 kr. Detta påverkar bl a bilförmåner, skatteavdrag och pensionsgrundande inkomst.
• Arbetsgivardeklaration - frånvarouppgift
  Från 1 januari 2025 ska arbetsgivare redovisa frånvaro för föräldraledighet och Tillfällig föräldraledighet i arbetsgivardeklarationen, med datum och omfattning. Skatteverket vidarebefordrar uppgifterna till Försäkringskassan.
• Expertskatt
  Gränsen för expertskatt sänks från två till ett och ett halvt prisbasbelopp per månad. Gäller från 1 januari 2025. När man fått skattesänkningen beviljad för en anställd kommer detta kunna hanteras i lönesystemet enligt de nya reglerna.
• Idrottsutövning
  Ett förslag finns om höjd gräns för avgiftsfri ersättning till idrottsutövare från ett halvt till ett helt prisbasbelopp. Beslut väntas 18 december och de nya bestämmelserna föreslås träda i kraft 1 januari 2025.
  Komplettering 2024-12-19: beslut är nu fattat att beloppsgränsen inte kommer att ändras utan den kommer även fortsättningsvis utgå ifrån och vara ett halvt prisbasbelopp.