Regeringsförslag som berör pension och förmåner - juni 2025

Lotta Tagesson Lotta Tagesson
<span id="hs_cos_wrapper_name" class="hs_cos_wrapper hs_cos_wrapper_meta_field hs_cos_wrapper_type_text" style="" data-hs-cos-general-type="meta_field" data-hs-cos-type="text" >Regeringsförslag som berör pension och förmåner - juni 2025</span>

 

  • Riktålder för pension 2031 fastställd till 67 år
    Regeringen föreslår att riktåldern för pension även för 2031 blir 67 år – samma nivå som 2026–2030. Riktåldern styr bl.a. när allmän pension kan tas ut och påverkas av svenskarnas medellivslängd. Beslut fattas årligen men gäller först sex år senare.
  • Skattefri laddning på jobbet blir permanent
    Det föreslås att det från 1 juli 2026 ska bli permanent skattefritt att ladda elfordon vid arbetsplatsen. Förslaget omfattar både privata fordon och tjänstefordon såsom personbilar, lätta lastbilar och elcyklar.
  • Delvis skattefri kollektivtrafikförmån
    Det föreslås att fria periodbiljetter eller ersättning för sådana – som gäller minst 30 dagar – från 1 juli 2026 ska bli delvis skattepliktiga. Endast 50% av förmånsvärdet tas då upp till beskattning, upp till ett tak på 13 000 kr per år. Förmånen måste rikta sig till hela den stadigvarande personalen.
  • Skattefri milersättning trots skattefri laddning
    Regeringen föreslår att även de med laddhybrid som förmånsbil och skattefri el vid arbetsplatsen ska kunna få skattefri milersättning (25kr/mil) för tjänsteresor – till skillnad från dagens regler. Ändringen föreslås träda i kraft 1 juli 2026.
  • Inga ändringar i hantering av arbetsgivarintyg från 1 oktober 2025
    Från och med 1 oktober 2025 blir arbetslöshetsförsäkringen inkomstbaserad, och A-kassorna kommer hämta inkomstuppgifter direkt från Skatteverket via arbetsgivardeklarationen. Trots detta ska arbetsgivare fortsätta att skicka in det vanliga arbetsgivarintyget via t.ex. Kontek Lön. Orsaken är att A-kassorna fortsatt behöver kompletterande uppgifter – som arbetad tid – och deras system inte är redo för förändring förrän efter 1 oktober 2025. Tills vidare gäller alltså nuvarande hantering via blankett eller Arbetsgivarintyg.nu för alla fall.