Pulsmätningsverktyg för engagemang och insikt
Att förstå hur medarbetare mår är idag en affärskritisk fråga. Med Kontek Pulse – vårt pulsmätningsverktyg i samarbete med Winningtemp – får du en smart, datadriven lösning för att följa upp medarbetarengagemang, arbetsmiljö och trivsel i realtid. Insikterna hjälper dig att stärka ledarskapet, minska personalomsättning och skapa en kultur där människor trivs och presterar.
Varför använda Kontek Pulse?
Företag som investerar i sina medarbetares välmående ser inte bara gladare team – de ser också bättre resultat. Med kontinuerlig pulsmätning får ni:
-
Tidiga varningssignaler innan problem uppstår
-
Högre engagemang och bättre trivsel
-
Bättre beslutsunderlag för ledare och HR
-
Minskad stress och ökad känsla av delaktighet
-
Ett bättre arbetsklimat och lägre personalomsättning


Skicka ut korta, smarta frågor
Medarbetarna får svara på ett par enkla frågor varje vecka. Frågorna varierar och anpassas efter era mål – t.ex. arbetsglädje, balans, ledarskap och kommunikation.

Analysera med AI
Resultaten analyseras automatiskt. Kontek Pulse identifierar mönster, trender och avvikelser och presenterar insikter i tydliga dashboards.

Agera direkt på insikterna
Chefer och HR får konkreta rekommendationer för hur de kan stärka engagemanget – precis när det behövs.
Våra paketeringar
Basic
Allt du behöver för att lyssna på dina medarbetare.
Utformat för HR och ledning – den här planen erbjuder viktiga funktioner för att samla in och analysera medarbetarfeedback. Med analyser och jämförelserapporter är det den perfekta startpunkten för din strategi inom employer listening.
- Visuellt resultat i realtid
- Fullständig undersökningsmotor
- Anpassade undersökningar
- Kompletterande kategorier
- eNPS
- Onboarding- och offboardingundersökningar
- Noggrannhetspoäng
- PDF-rapport
- Smart benchmarking
- Smarta segment
- Värmekartanalys
- Trenddiagram
- Flera undersökningar
- Larm för mobbning och diskriminering
- Anonyma tvåvägssamtal
- Onboarding- och offboardingundersökningar
- Noggrannhetspoäng
- PDF-rapport
- Smart benchmarking
- Smarta segment
Standard
Den fulla upplevelsen med smarta lösningar.
Perfekt för ledare, HR och management – den här planen använder tidsbesparande funktioner för att samla in, analysera och agera på medarbetardata. Med automatiserade insikter, prognoser, guidade möten och handlingsbara rekommendationer är det det bästa valet för att stärka team och ledarskap.
- Allt från Basic
- Insikter
- Prognoser
- Åtgärder
- Guidad temperaturavstämning
- Multifaktorautentisering (MFA)
- Check-in-lösning
- Integration med Slack och Teams
- Widget
- Medarbetarerkännande
- Individuella insikter
- Individuella åtgärder
- Milstolpar
- 1:1-samtal och uppföljningar
Enterprise
Anpassad för stora organisationer.
Utformad för företag med avancerade behov – den här planen erbjuder extra säkerhetsfunktioner, anpassade integrationer och skalbara lösningar.
- Allt från Basic och Standard
- Single Sign On (SSO)
- Integration – Användare och grupper
- Benchmarking för företagsgrupper
- Företagsgrupp – Multi-login
- Företagsgruppsanalys
- Anpassad e-postdomän
- Anpassad logotyp
- HME – Hållbart medarbetarengagemang
Få koll på helheten
kombinera Kontek Pulse & Kontek HRM
Kontek Pulse går att integrera mot Kontek HRM Dashboard. Genom att kombinera nycketal som engagemang, arbetssituation, ledarskap och arbetsglädje från Kontek Pulse, med sjukfrånvaro, personalomsättning och övertid från Kontek HRM, kan du snabbt hitta och förstå samband.
Nyfiken på Kontek HRM?
Vanliga frågor om Kontek Pulse
Vad är pulsmätning?
Pulsmätning innebär att man regelbundet skickar ut korta, återkommande enkäter till medarbetarna för att mäta deras upplevelse av arbetsmiljö, ledarskap, motivation och andra viktiga faktorer i realtid. Det ger en “puls” på hur organisationen mår.
Vad är Kontek Pulse?
Kontek Pulse är ett pulsmätningsverktyg för arbetsplatser, baserat på Winningtemps teknik. Det samlar in medarbetarfeedback och visualiserar den i tydliga grafer och dashboards. Verktyget bygger på forskning inom psykologi och HR och har AI-funktioner för att identifiera trender och riskområden i organisationen.
Hur ofta mäter man pulsen?
Är svaren anonyma?
Vem får ta del av och vad händer med resultaten?
Chefer får tillgång till resultat från sin egen grupp, HR ser helheten och medarbetare kan ofta se delar av organisationens sammanställda resultat. Det går att styra behörigheter och insynsnivåer i systemet.
Resultaten används för att identifiera styrkor och förbättringsområden i organisationen. Chefer och HR kan få rekommendationer på konkreta åtgärder baserat på datan. Det möjliggör snabbare och mer datadrivet förbättringsarbete.
Hur lång tid tar det att komma igång?
Implementeringen är snabb och smidig. De flesta företag är igång inom någon månad, med stöd från oss hela vägen.
Kan Kontek Pulse integreras med andra system?
Ja, Kontek Pulse kan integreras med olika lön-och HR-system och funkar utnärkt att integrerar med Kontek HRM.
Så tar du pulsen på dina medarbetare!
Har du koll på hur dina medarbetare verkligen mår? Årliga medarbetarundersökningar räcker inte längre – engagemang och trivsel förändras snabbt. Under webbinariet visar vi hur verktyget fungerar i praktiken – och hur det kan integreras med Kontek HRM.
Se webbinariet här
Vill du prata med oss?
Se hur du kan skapa ett mer engagerat och hållbart arbetsklimat med hjälp av smart pulsmätning.