Kontek Guides

Digital plattform för handböcker

Om dina blanketter, rutiner och processer är utspridda kan det skapa svårigheter för medarbetare och chefer att hitta informationen de behöver. Kontek Guides är en lösning där du kan samla all information på ett och samma ställe med både personal- och chefshandbok.

Kontakta oss

Här är våra handböcker

Med personalhandbok och chefshandbok i Kontek Guides får du en samlad informationsbas som är lätt att nå, oavsett var du befinner dig. Du kan välja en av dem eller båda, beroende på vad som passar din verksamhet bäst. 

Kontek Guides

Chefshandbok

Chefsrollen är full av utmaningar och möjligheter. Vår digitala chefshandbok, tillgänglig i Kontek Guides, ger dina ledare den stöd och de riktlinjer de behöver för att navigera i personalfrågor med förtroende och klarhet.

Läs mer
Kvinna som sitter vid ett bord.
Kontek Guides

Personalhandbok

Alla medarbetare förtjänar tydlig vägledning. Vår digitala personalhandbok, tillgänglig i Kontek Guides, ger anställda den information de behöver för att känna sig trygga och välinformerade på jobbet.

Läs mer
Kvinna framför dator.
Video

Så funkar den digitala plafformen Kontek Guides

Häng med så visar vi hur Kontek Guides fungerar. 
Guides alt 2 startbild

Vi guidar genom hela processen

Oavsett om du väljer att addera personalhandbok, chefshandbok eller båda, så har du stöd från oss under hela processen - våra konsulter guidar dig från start till mål.

1. Uppstart

Projektet startar med en genomgång för att fastställa mål och syfte.

2. Workshops

Under olika workshops går vi sedan igenom delar av handboken och lär ut hur systemet administreras. Du och ditt företag avsätter cirka fyra timmar per vecka för att arbeta med ett par kapitel, och vi har löpande avstämningsmöten. 

3. Lansering

Till sist sker ett lanseringsmöte för att säkerställa att handboken är redo för organisationen.

Du kan räkna med en projekttid om cirka 3-4 månader från uppstart till lansering. 

 

Genomarbetade HR-processer

Genomarbetade och tydliga HR-processer stödjer både medarbetarnas och organisationens utveckling och ger många fördelar. Genom att investera i en stark HR-struktur kan företag bygga en solid grund som främjar en positiv arbetsmiljö och stärker företagskulturen på lång sikt.

Saknar du HR-kompetens på ditt företag eller vill du kunna vända dig till någon för råd och stöd med HR-relaterade arbetsmoment?

Kontakta oss
Skrattande kvinnor i en soffa.