Lönekartläggning – få koll på löneskillnader

Lönekartläggning är inte bara ett lagkrav – det är en möjlighet att skapa transparens, bygga förtroende och driva verklig förändring mot jämställda löner. Med vårt system blir det enkelt att arbeta smart och strukturerat med lönekartläggning. Lönekartläggning finns som en funktion i vårt HR-system – men kan också köpas som en fristående lösning. Vi hjälper er att arbeta med lönekartläggning på rätt nivå, utifrån er organisation och era resurser.

Kontakta oss

Allt du behöver

Allt du behöver för att arbeta strukturerat med lönekartläggning – från analys till dokumentation och uppföljning. Med rätt stöd blir processen både enklare och mer träffsäker.

Snabb överblick

Direkt när du loggar in kan du se en snabb överblick hur läget ser ut för din lönekartläggning.

Enkelt att komma igång
Tydliga grafer och diagram
Alltid uppdaterade siffror, från det löneprogram du jobbar i

Snabb analys

Systemet gör det enkelt att analysera siffrorna så att du direkt får en överblick.

Tydliga grafer och diagram
Förslag på sakliga orsaker till löneskillnader
Fördjupning där det behövs

Automatisk rapportering

Från analys till rapportering, i ett och samma flöde.

Den årliga rapporten skapas med ett knapptryck
Ta fram tydliga handlingsplaner om du har osakliga löneskillnader
Allt du behöver i en och samma rapport

Två sätt att få systemstöd för lönekartläggning

Det finns flera sätt att arbeta med lönekartläggning - och rätt väg beror på hur er organisation ser ut idag. När ni pratar med oss börjar vi med att förstå ert arbetssätt, era system och era behov. Därefter guidar vi er till den lösning som passar er bäst.

Lönekartläggning Kontek HRM

För organisationer som vill arbeta långsiktigt och strukturerat med HR.

Kan integreras med Kontek HRM Employee
Koppling till lönedata
Samlad dokumentation
Stöd genom hela processen

Boka demo

Lönekartläggning Lönelys

För organisationer som vill komma igång snabbt eller arbetar i flera system.

Systemoberoende
Användarvänligt
Automatiska analyser
Snabbt att implementera

Boka demo

Ny lag

Krav på lönetransparens

Vad innebär lönetransparensdirektivet i praktiken – och hur påverkar det dig som arbetsgivare? Här får du en tydlig överblick över kraven, vad som behöver göras och hur du förbereder din organisation. Ta del av en komplett guide med allt från regelverk till konkreta åtgärder.

Läs mer

Vill du veta mer?

Osäker på vilken lösning som passar dig? Ta första steget mot enklare lönetransparens. Boka en demo så visar vi hur du kan arbeta strukturerat, effektivt och i linje med de nya kraven.

Boka demo

Demo Lönelys

Förenkla lönekartläggningen – och få full kontroll

Lönekartläggning behöver varken vara tidskrävande eller svårt att få grepp om.
I den här demon visar vi hur Lönelys hjälper dig att arbeta strukturerat med lönekartläggning – från analys till åtgärd. Få tydliga insikter, upptäck osakliga löneskillnader och säkerställ att ni lever upp till lagkraven, samtidigt som ni skapar en mer transparent och rättvis lönesättning.

Se en demo om Lönelys

Guide

Så fungerar lönekartläggning

Undrar du hur lönekartläggning går till i praktiken, vilka steg som ingår och vad lagen faktiskt kräver av arbetsgivare? I vår guide går vi igenom hela processen – från analys av löner till dokumentation och åtgärdsplaner.

Läs mer

Vad är lönekartläggning?

Att göra en lönekartläggning innebär att du som arbetsgivare årligen granskar och analyserar löner och andra anställningsvillkor för att säkerställa att det inte finns osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Syftet är att upptäcka, åtgärda och förebygga diskriminering i lönesättningen.

Lagkrav

Alla arbetsgivare ska genomföra lönekartläggning varje år. nligt diskrimineringslagen. Har ni fler än 10 anställda måste arbetet dokumenteras skriftligt.

Jämställdhet

Identifiera och korrigera osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män.

Attraktiv arbetsgivare

En transparent lönepolitik ökar medarbetares förtroende.

Varför behöver du göra en lönekartläggning?

Diskrimineringslagen kräver att arbetsgivare varje år kartlägger och analyserar löner och andra anställningsvillkor – för att upptäcka och åtgärda osakliga skillnader mellan kvinnor och män som gör ett likvärdigt arbete.

Genom en strukturerad lönekartläggning får du:

En tydlig översikt av hur löneläget ser ut i din organisation
En objektiv analys av lika arbete och likvärdigt arbete
Ett konkret underlag för att kunna agera – juridiskt och moraliskt

Hur går en lönekartläggning till?

Lönekartläggningen inleds med en arbetsvärdering – en metod för att bedöma arbetets krav och svårighetsgrad, snarare än själva arbetsuppgifterna. Syftet är att skapa en samlad och objektiv överblick över företagets tjänster och löner, vilket underlättar identifieringen av eventuella osakliga löneskillnader innan den egentliga analysen påbörjas. Processen kan delas in i följande steg:

Förberedelse

Samla in uppgifter om anställdas löner, arbetsuppgifter, erfarenhet och andra relevanta faktorer.

Gruppering av likvärdiga arbeten

Dela in tjänster i grupper baserat på en sammantagen bedömning av vilka krav arbetena ställer på arbetstagarna.

Jämställdhetsanalys

Jämför löner inom grupperna för att se om det finns systematiska skillnader mellan män och kvinnor.

Åtgärdsplan

Om ojämställda löner upptäcks, skapa en plan för hur dessa ska justeras.

Dokumentation

För arbetsgivare med 10 eller fler anställda ska hela processen dokumenteras skriftligt.

Hur kan Kontek hjälpa dig?

Du får ett digitalt arbetsflöde som minimerar fel, sparar tid och ger en tydlig överblick.

Vill du ha hjälp, vägleder vi dig steg för steg genom lönekartläggningen. Våra experter hjälper dig att tolka lagstiftningen, använda verktygen effektivt och kan även bistå dig praktiskt i själva lönekartläggningsprocessen.

Kontakta oss

Varför behöver du göra en lönekartläggning?

Det finns flera goda skäl att genomföra en lönekartläggning och väljer du att genomföra den i HR-systemet Kontek HRM Employee så finns det systemstöd som hjälper dig med hela processen.

Genom en strukturerad lönekartläggning får du:

En tydlig översikt av hur löneläget ser ut i din organisation
En objektiv analys av lika arbete och likvärdigt arbete
Ett konkret underlag för att kunna agera – juridiskt och moraliskt

Hur går en lönekartläggning till?

Samla in uppgifter om anställdas löner, arbetsuppgifter, erfarenhet och andra relevanta faktorer.

Dela in tjänster i grupper baserat på en sammantagen bedömning av vilka krav arbetena ställer på arbetstagarna.

Jämför löner inom grupperna för att se om det finns systematiska skillnader mellan män och kvinnor.

Om ojämställda löner upptäcks, skapa en plan för hur dessa ska justeras.

För arbetsgivare med 10 eller fler anställda ska hela processen dokumenteras skriftligt.

Hur kan vi på Kontek hjälpa dig?

Vi vet att lönekartläggning kan kännas både omfattande och tidskrävande – men du behöver inte göra det ensam.

Hos oss får du:

Rådgivning med spetskompetens

Vi guidar dig steg för steg genom hela lönekartläggningsprocessen – från förberedelse till analys och dokumentation. Vi hjälper dig att förstå både lagen och de praktiska momenten.
Smidigt systemstöd

Med vårt smarta digitala systemstöd får du struktur på datainsamling, gruppering och analys. Effektivt, korrekt och lätt att följa upp.

Vi på Kontek har lång erfarenhet inom både lön och HR och är vi en trygg partner i arbetet för en rättvis och jämställd arbetsplats – vi finns alltid nära till hands med stöd, expertis och engagemang.

Webbinarium

Lönekartläggning?Lönekartläggning!

Känner du dig vilse i lönekartläggningsdjungeln?

Kika på vårt kostnadsfria webbinarium där vi pratar om lönekartläggning, diskriminineringslagen och hur du kan arbeta strukturerat med processen. Perfekt för dig som vill känna dig trygg i rollen – oavsett om du är ny eller har jobbat med frågan tidigare.

Ladda ner webbinariet

Smart helhetslösning med HRM-systemet Kontek HRM

Du kan köpa lönekartläggning separat, oavsett om du använder vårt HR-system Kontek HRM Employee eller inte. Funktionen kan dessutom kopplas ihop med andra delar av Kontek HRM för en ännu mer komplett lösning.

HR-stöd som bara fungerar

Allt för HR - från överblick av organisationen till fokus på varje medarbetare. Håll koll på sjukfrånvaro, personalomsättning och använd smarta verktyg för avtal, on-/offboarding samt medarbetarsamtal.

HR är en del av vårt HRM-system.

Läs mer

Varje timme räknas

Låt dina medarbetare stämpla in och ut, eller registrera sina avvikelser. Här kan du också registrera och följa upp tid på projekt och kunder. Det är så här du förenklar tidrapporteringen.

Tidrapportering är en del av vårt HRM-system.

Läs mer

Smidigare reseräkning

Nu blir hanteringen av kvitton, utlägg och reseräkningar en enkel sak! Dina medarbetare registrerar allt direkt i appen, eller på webben. Ett smartare sätt för att få in allt underlag.

Resor & Utlägg är en del av vårt HRM-system.

Läs mer

Säg hejdå till schemakrockar

Trött på att lägga schema? Här kan du se till att lägga schema och planera så att rätt kompetens är på rätt plats - och vid rätt tid. Dina medarbetare ser sitt schema direkt i appen eller på webben.

Bemanning är en del av vårt HRM-system.

Läs mer

Kvinna som lägger bemanning och schema vid en dator

Lönekartläggning – få koll på löneskillnader

Allt du behöver