Under 2021 fick Sverige en ny visselblåsarlag som bygger på ett EU-direktiv. Lagen ska skydda arbetstagare, arbetssökande, praktikanter och volontärer som visselblåser om missförhållanden från att drabbas av repressalier. Lagen förtydligar att arbetsgivare ska ha både rapporteringskanaler och rutiner för visselblåsning. Avsaknad av eller felaktiga rapporteringskanaler kan innebära att arbetsgivaren kan få betala böter.
Under den här 30 minuter långa utbildning kommer du få kunskap om den nya visselblåsarlagen, vilka skyldigheter det innebär för arbetsgivare samt vad som händer om de inte följer lagen.
