Nu förenklas rapporteringen av konjunkturstatistik. Kontek är först med att integrera SCB:s nya API i sitt lönesystem, vilket gör det möjligt att rapportera Konjunkturstatistik (KLP) automatiserat och på individnivå – utan manuella filer eller inloggningar.
Som första och enda lönesystemleverantör med färdigt systemstöd – och som aktiv part i utvecklingen av API:et från idé till lansering – markerar Kontek ett tydligt teknikskifte mot en mer integrerad och automatiserad statistikrapportering.
Från branschidé till färdig lösning
Initiativet till projektet togs för flera år sedan av Medlingsinstitutet och initierades i samband med ett möte med SRF Lönsam, där flera lönesystemleverantörer deltog. Ambitionen var att minska uppgiftslämnarbördan och samtidigt modernisera rapporteringsprocessen.
Kontek valde som enda leverantör att gå in fullt ut i utvecklingsarbetet.
– Vi såg direkt potentialen – både för våra kunder och för branschen. Att ligga i teknisk framkant är en naturlig del av hur vi arbetar, säger Susanne Bern, Business Analyst på Kontek.
Projektet har pågått under flera år och omfattar teknisk utveckling, juridiska avvägningar och nära samverkan mellan Kontek, SCB och Medlingsinstitutet.
SCB:s första API – rapportering på individnivå
För SCB är detta myndighetens första API för den här typen av statistikinsamling och ett viktigt steg i digitaliseringen. Den avgörande skillnaden är att uppgifterna nu rapporteras på individnivå. Tidigare skedde rapporteringen via fil på aggregerad gruppnivå. Förändringen kan skapa bättre förutsättningar för kvalitetssäkring, analys och vidareutveckling av statistiken.
API:et är generellt uppbyggt och redo att användas av fler aktörer.
– Ambitionen är att fler lönesystemleverantörer successivt integrerar lösningen i sina system, så att individbaserad och automatiserad rapportering blir en framtida standard, säger Håkan Swan, SCB.
Värde för framtida lönestatistik
Medlingsinstitutet, som initierade projektet, ser en möjlighet till långsiktiga vinster med den nya lösningen. Tillgången till individbaserade uppgifter skulle kunna stärka kvaliteten i det statistiska underlaget för KLP.
Projektet har inneburit juridiska och tekniska utmaningar, inte minst kopplat till dataskydd och korrekt hantering enligt gällande lagstiftning. Arbetet har samtidigt byggt upp en ny kunskap om hela processen kring statistikleveranser från lönesystem – en kunskap som stärker både systemstöd och kundnytta framåt.
– Vi är stolta över att projektet nu är i hamn efter flera års arbete. Att få tillgång till individuppgifter för löneanalys kan bli värdefullt framöver, säger Peter Beijron, Medlingsinstitutet.
Omfattande testarbete
Testarbetet i projektet har genomförts i flera steg. Som sista moment genomfördes prestandatest i skarp miljö, där Konteks kund MQ Marqet blev först ut att rapportera via API:et fullt ut genom lönesystemet Kontek Lön.
– Det fungerade smidigt från start. Att kunna rapportera via API utan att ens behöva logga in på SCB är en stor förenkling, säger Maria Mannerland, löneadministratör på MQ Marqet.
Systemstödet är på plats – redo för fler
Systemstödet är nu fullt integrerat i Kontek Lön. Kopplingen till SCB:s API skapar ett säkert, automatiserat och framtidssäkrat rapporteringsflöde direkt i lönesystemet. För användaren innebär lösningen färre manuella moment, minskad risk för fel och en mer effektiv arbetsprocess.
För Kontek är lanseringen ytterligare ett bevis på specialistkompetensen inom lön och HR – och på viljan att kombinera teknisk framkant med praktisk kundnytta.
– Vi är stolta över att ha byggt ytterligare en funktion i lönesystemet som skapar konkret nytta – både för våra kunder och för samhällets statistikförsörjning. Det här är precis den typ av utveckling där Kontek vill vara med och driva branschen framåt, avslutar Susanne Bern.
API:et är generellt utformat och infrastrukturen finns nu på plats. För andra systemleverantörer är vägen därmed betydligt kortare.
Projektgruppen för API-utvecklingen har bestått av Håkan Swan, Jens Andersson, Jens Olofsson, Ida Karlsson, Susanne Gullberg-Brännström från SCB, Peter Beijron, Medlingsinstitutet, och Susanne Bern, Business Analyst Kontek.
Nyfiken på lönesystemet Kontek Lön, läs mer